АССОЦИАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ
В СФЕРЕ ПРЕВЕНТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72036

Присоединяйтесь
к сообществу профессионалов
и действуйте вместе с лучшими!

Главная  »  Блог президента  »  Все отзывы  »  Князева Елена Юрьевна
ОТЗЫВЫ
Князева Елена Юрьевна

МАОУ "Средняя школа№ 36"


Изучив 2 блока третьего модуля, мною были выполнены практические задания.

Конфликты – это часть нашей жизни. Конфликты могут сопровождаться агрессией, враждебностью, соперничеством, трениями. Но сами по себе они не создают условия для возникновения булинга. В ученических классах речь часто идет о власти и влиянии, в результате которых возникают группировки и несправедливые отношения. Отдельные случаи проявления грубости и наглости получают «место» для стабильной реализации. Если на такие инсценированные конфликты не обращают внимания и не прорабатывают, то из них может развиться буллинг. Поэтому как только педагог замечает что-то неладное между учениками, необходимо сразу это присекать.

Я поняла, что при конфликте необходимо первым делом провести его анализ, а именно определить, кто участник, выявить стороны конфликта, определить порядок работы со сторонами, понять конфликт это или буллинг и проанализировать причину возникновения конфликта. После анализа нужно определить содержание конфликта в конфликтной линейке ученик-ученик. Проанализировав причину конфликта, сделав анализ медиабельности конфликта, определив этапы урегулирования конфликта и порядок своих действий в индивидуальной беседе с каждой из сторон, сформулировав цели, которые необходимо достигнуть в итоге индивидуальной встречи с каждой из сторон, подобрав необходимые фразы, необходимо провести совместную встречу со сторонами, при этом необходимо заранее подготовить вступительное слово.

Большое спасибо за материалы теоретической и практической части, сравнительные таблицы, алгоритмы работы с детьми при конфликтах ученик-ученик, определения стратегий выявлен6ия причин и оказания помощи.  

Полученные знания и опыт за весь проект буду применять в своей работе, так как это необходимо в нынешнее время.

 


Просмотров: 44 | Добавил: 22vsopo4692

Ваш комментарий будет первым

avatar